Высокая квалификация руководителей и специалистов ГП «УкрНТЦ «Энергосталь» – основа успеха предприятия, поэтому одним из направлений кадровой политики Центра является непрерывное профессиональное обучение сотрудников и подготовка достойного кадрового резерва.
Динамичное развитие ГП «УкрНТЦ «Энергосталь» диктует необходимость привлечения активной творческой молодежи к работе над новыми проектами. Руководство Центра уделяет большое внимание развитию профессионального и интеллектуального потенциала молодых специалистов, поощряет их участие в проводимых конференциях, семинарах и тренингах.
Первые годы работы специалиста в значительной степени определяют его дальнейшую позицию в социальной и профессиональной среде. Поэтому в целях повышения эффективности работы нового сотрудника, ускорения процесса его выхода на требуемый уровень производительности в Центре действует система наставничества, когда более опытные сотрудники отделов и лабораторий помогают молодому специалисту вникнуть в стоящие перед ним задачи, усвоить сложившиеся корпоративные нормы и ценности. Кроме того, создан Совет молодых ученых и специалистов ГП «УкрНТЦ «Энергосталь», который возглавил Скоромный Андрей Леонидович, заместитель директора одного из структурных подразделений Центра.
Главными задачами Совета молодых ученых и специалистов Центра являются: