Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала

Государственное предприятие «УкрНТЦ «Энергосталь» крайне заинтересовано в сохранении и приумножении своего высокого научного потенциала.

 

Стимулировать профессиональный рост молодых сотрудников помогает Совет молодых ученых и специалистов (СМУС), созданный по инициативе генерального директора ГП «УкрНТЦ» Энергосталь».

 

Центр ежегодно проводит конкурс на звание «Лучший молодой специалист ГП «УкрНТЦ «Энергосталь». Победители определяются в трех номинациях: научные исследование, проектные работы и внедренческие работы. Каждый победитель получает денежное вознаграждение.

 

«Молодежь – стратегический ресурс науки и производства» – под таким девизом в Центре с 2012 года проводится Межотраслевая научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов. Право выступить с докладом на конференции  «Инновационные пути модернизации базовых отраслей промышленности, энерго- и ресурсосбережения, охраны окружающей природной среды» ежегодно получают более 40 молодых специалистов.

 

Молодые специалисты Центра имеют возможность

·         строить карьерный рост без возрастных ограничений. Должности заведующих лабораторией, начальников отделов и главных инженеров проекта, заместителя главного инженера структурного подразделения, заместителей директора структурного подразделения в Центре занимают сотрудники, чей возраст не перешагнул 35-летнюю отметку.

 

·         получать ценный практический опыт в командировках на объекты. Центр активно привлекает молодых специалистов для решения самых различных производственных задач – от выполнения исследований и согласования технических решений, до проведения презентаций и переговоров по заключению комплексных контрактов.

 

·         работать над диссертационными исследованиями в режиме максимального благоприятствования.

 

·         обучаться на курсах:

– английского языка;

– изучения специализированного программного комплекса MathLab;

– изучения специализированной компьютерной программы AutoCAD.

 

·         проходить техническую учебу по основным направлениям работы Центра.

 

·         принять участие в ежегодной международной научно-практической конференции «Казантип-ЭКО» (организовывается Центром) и ежегодном конкурсе работ молодых ученых и специалистов (проводится Харьковским Обкомом профсоюза металлургов и горняков Украины).

 

·         обучаться под руководством персонального наставника по индивидуальному плану (в Центре действует институт наставничества).

 

·         участвовать в международных научно-практических конференциях, проводимых в Украине и РФ.